体育部活动

2020年7月1日

致立博在线体育田径社团:

在过去的几周里, 以及对全国各地和立博在线体育社区内发生的事件的回应, 立博在线体育立博在线体育体育部一直在审视立博在线体育的行为, 操作, 以及与立博在线体育如何服务黑人学生运动员有关的行动. 立博在线体育也对自己进行了个人评估，并承认立博在线体育在提供学生运动员体验方面做得不够，这是每个立博体育平台制服的人都应该能够期待的.

立博在线体育的黑人学生运动员强调了立博在线体育国家种族主义和种族不平等的基本事实, 立博在线体育让他们感到无助和孤立. 另外, 立博在线体育在社交媒体上收到的反馈, 电子邮件和其他沟通进一步告诉立博在线体育，立博在线体育对黑人学生运动员所经历的氛围感到自满. 立博在线体育体育部的每个人都很抱歉. 立博在线体育的黑人学生运动员应该得到更好的待遇, 立博在线体育现在有明确的责任去做创造真正变革所需的工作.

在立博在线体育最近的市政厅会议上，我作为几个小组成员之一，有一个重要的机会向大学社区发表讲话. 我简要地谈到了下面的倡议, 我想确保你收到了这封邮件，概述了立博在线体育作为体育部的计划. 随着 吉姆·米勒体育总监; 苏凯恩，副体育主任和 詹姆斯Kluckhohn, 体育主任助理, 立博在线体育一直在制定一个计划，立博在线体育相信, 还有你的想法, 想法与鼓励, 能帮助立博在线体育建立一个更好的立博在线体育体育项目吗.

作为立博在线体育多元化承诺的一部分, 公平与包容, 以下是立博在线体育将在体育部采取的行动步骤. 这些行动步骤是将在部门内发生的变化的开始, 此外，还将根据体育界的反馈进行更多的调整, 田径多元化委员会(ADC), 多样性, 股本, 和包容(DEI)工作队, 还有其他团体.

1. 立博在线体育已经建立了一个体育多元化委员会(见下文), 由学生组成, 教练, 工作人员, 校友, 和老师, 这将有助于提供指导和前景，同时确立目标和基准，标志着立博在线体育的集体进步. 另外, 体育多元化委员会将与学院的多元化委员会密切合作, 股本, 及共融专责小组. 
2. ADC的, 与DEI工作队和多元文化事务办公室合作, 会帮助策划和主办关于社会和体育中的种族主义的论坛，以便更深入地了解黑人的历史和文化经历吗, 并吸引学生运动员, 教练, 和管理者进行有意义的对话. 体育部和我很高兴有机会举办这些论坛. 立博在线体育将不迟于9月秋季学期公布秋季学期的时间表.
3. 立博在线体育正致力于进一步使立博在线体育的员工多样化，包括更多的黑人教练, 助理教练和其他体育工作人员. 这样做的时候, 立博在线体育将寻求艺发局和DEI专责小组的指导，以确定和改变立博在线体育招聘和雇用做法中的系统性障碍, 立博在线体育将对招聘委员会进行培训，防止在招聘过程中出现隐性偏见.
4. 立博在线体育的体育部, 包括本校, 教练, 工作人员, 和管理员, 将参加广泛的反种族主义和盟友培训. 立博在线体育作为一个部门致力于这项培训，并将在今年夏天晚些时候分享更多细节.
5. 请关注立博在线体育今年秋天新的“改变”社交媒体活动, 目的是给立博在线体育的学生运动员, 还有教练, 管理员, 工作人员, 和团队, 有机会分享他们对反种族主义的承诺.

 立博在线体育鼓励您使用 反馈形式 在这个网站上，你被邀请分享你的想法. 这里收集的信息将有助于告知立博在线体育将采取的具体行动，使体育部更具包容性. 欢迎您多次填写表格. 立博在线体育还将把立博在线体育的倡议添加到体育网站, 立博在线体育将在哪里继续跟踪立博在线体育的进展.

这是一个重要的变革时刻，请知道体育部致力于投入精力, 勤奋, 以及更好地服务和支持黑人学生运动员所需的资源, 以及在立博在线体育的中北部社区中成长为个人和领导者.

谢谢你！.

-马丁·萨奥尔负责招生管理和体育运动的副校长

符合中北书院的核心价值观, 并以NCAA的入选声明为指导, 立博在线体育体育系致力于创造一种包容多元思想的文化, 经历, 以及所有教练的背景, 管理员, 和, 最重要的是, 本校. 系里很自豪地宣布成立了体育多样性, 公平与包容委员会将在这方面提供指导和支持. 

田径运动提供了一个独特的机会，使不同的群体围绕一个共同的目标团结起来. 立博在线体育有责任利用立博在线体育广阔的平台来树立多元化的价值观, 公平与包容. 立博在线体育的使命是建立和维持一个安全的, 包容和热情的环境体现了立博在线体育的承诺, 听到, 支持立博在线体育所有的学生运动员, 教练, 和管理员, 特别是那些因为种族而被社会边缘化的人, class, 性别, 种族, 宗教, 性取向, 年龄, 或残疾.

立博在线体育期待着立博在线体育立博在线体育体育大家庭的每一位成员——学生, 教练, 导师, 父母, 球迷, 而校友们，要接受这些潜在的价值观. 立博在线体育的体育多元化委员会负责确保立博在线体育达到并继续扩大这些标准. 该委员会将为立博在线体育作为一个社区的成长提供结构:拥抱异同, 倾听并接受多种观点和想法, 并采取有意义的行动来招募和留住不同的社区成员. 

一项新的社交媒体活动正在给学生运动员, 教练和员工有一个分享他们故事的平台. 而不仅仅是努力工作和竞争的故事, 但我个人对种族主义的看法, 仇恨和/或偏见已经影响了他们的生活. 

社交媒体活动, 改变自己, 是由立博在线体育体育系开发的，目的是在整个学院社区中建立更多的同情和理解，并提高对歧视行为的认识.

“改变自己有能力成为学院努力影响多样性领域永久文化变革的宝贵工具。, 公平与包容,体育主管说。 吉姆·米勒86年. “长期以来，体育运动一直是一个保护伞，来自不同背景的人们聚集在一起，追求一个共同的目标. 现在，立博在线体育的目标是通过分享这些经验来进一步团结立博在线体育，并让人们注意到立博在线体育可以继续做得更好的方法.”

《立博在线体育》是由体育信息部根据学院的多样性制作的, 公平和包容工作组和体育多样性, 公平及共融委员会. 每周的内容涵盖不同的主题，包括学生运动员的信息图表和视频推荐, 教练和/或员工.

助理体育信息总监安德鲁·绍尔' 11/M ' 14监督生产, 在体育信息学生助理利兹·瓦格纳和布里·肖娜·沃克的帮助下. 他们在开发概念方面发挥了重要作用，并为指导和传递信息做出了贡献.

体育信息总监说:“看到人们支持这项运动真是令人鼓舞。 克拉克Teuscher. “立博在线体育很幸运有学生运动员, 教练和工作人员在谈论现实生活中的问题时表现出极大的勇气. 立博在线体育的团队将这一时刻视为对校园社区和其他地方产生积极影响的机会.”

• 该系列的新条目每两周出版一次，并可在 中北田径网站中北田径 YouTube页面，以及北中央体育推特(@NCC_体育运动)和Instagram (@ncc_athletics)账户. 查看改变自己内容的存档版本 竞选网页.

以下内容除了出现在 北中央大学体育网站 在 改变校园文化页面，这些信息是针对学生运动员和教练的. 它由立博在线体育体育系与多样性密切合作维护, 股本, 及共融专责小组, 并将在两个网站上不断更新，作为正在进行的工作的一部分 由体育部承诺 和 体育多元化、公平和包容委员会.

2018-19学年多元化和包容性培训亮点

• 所有学生运动员都接受了90分钟的强制性多样性和包容性训练，每个队都建立了包容性的团队规范. 丽贝卡·戈登, 公平事务助理副总裁, 《立博在线体育》和杰西卡·瓦斯奎兹, 同侪健康教育协调员及校园倡导者.
• Dr. 凯西Obear (转型和变革的中心)和 Dr. 谭雅啊. 威廉姆斯,艾德.D. (Authentic Consulting)为教练和体育部行政人员共同组织了为期一天的多元化和包容性培训.
• 女子长曲棍球队参加了一场关于球队气候的讨论.
• 女子曲棍球队和曲棍球教练组参加了由谭雅啊 . O .主持的6小时多元化和包容性体验培训. 威廉姆斯.

2020-21学年多元化和包容性活动亮点

多名学生运动员参加了各种体育项目, 和/或组织, 围绕种族不公正的倡议. 学生运动员在他们的社区参与/组织游行和抗议, 教练们促进了与各自团队的讨论. 这些活动摘述如下.

• 女子篮球

  • 女子篮球从夏天开始每月都有活动, 分享文章并就种族主义的不同主题举行Zoom讨论.  教练组要求他们的学生运动员登记投票，并取消了11月3日的所有体育相关活动, 2020年允许学生运动员在投票站投票和做志愿者. 球队还制作了“黑人的命也重要”(Black Lives Matter)衬衫，出售所得全部捐给了中北部黑人学生协会(North Central Black Student Association). 另外, Mitrese史密斯, 现任学生运动员, 在她的家乡组织了一场抗议活动，有500多人参加，巴克斯教练也参加了抗议活动, 布列塔尼·詹姆斯和艾莉森·皮尔森.

• 女性的跟踪 & 现场小组

  • 女子田径赛 & 现场小组组织了一次Run-a-Thon活动，所有收益将捐赠给黑人学生协会，以帮助他们继续在立博在线体育的校园里进行重要的努力, 以及总部位于芝加哥的名为My Block的组织, 我的兜帽, 支持他们为贫困青年提供资源和帮助的使命, 布莱克在城市周围做生意. 这是一个完全由学生组织的活动，由乔利·拉维耶里和男子田径队领导 & 现场团队也应邀参加了此次活动. 到目前为止，他们已经筹集了超过3700美元 仍在接受捐赠.

• 男子和女子网球队

  • 男子和女子网球队一直在安排Zoom会议，讨论种族不公正，以及他们如何向社会灌输积极的变化.  这两支球队的成员也一直在各自的家乡参加抗议和集会.

• 足球队

  • 主持了六场关于社会不公的虚拟讨论. 视频、印刷材料(如.g. 一封来自伯明翰监狱的信), 嘉宾演讲者被用来组织和促进这些讨论.

• 垒球队队员

  • 垒球队成员要求公平事务助理副总裁协助进行讨论, 多样性和包容性学生事务助理院长和多元文化事务主任关于多样性和包容性.

• 学生运动员, 2020年秋季，教练和行政人员将接受关于多样性和包容性的沉浸式培训.

• 教练和体育行政人员将接受关于体育运动中LGBTIA+问题的NCAA培训.